INTRANET
Aquest informe interdepartamental reuneix indicadors claus del mercat laboral, la conciliació, la salut o l'educació. En el camp específic de l'esport, la lectura de les dades ofereix una oportunitat d'anàlisi per al sector, però també interpel·la directament la professió de la preparació física, la direcció esportiva i l'educació física. En aquest sentit, les dades reflecteixen una participació femenina en l'exercici que va a l'alça, però evidencien una escletxa persistent en les llicències federatives, la direcció tècnica i el lideratge institucional.
La bretxa detectada en l'àmbit esportiu té una repercussió directa sobre el desenvolupament professional dels i les graduades en Ciències de l'Activitat Física i de l'Esport (CAFiE).
Sostre de vidre en la direcció i la gestió: La baixa representació de les dones en càrrecs de coordinació, juntes directives i direccions tècniques limita la diversitat de mirades en el disseny i execució de polítiques esportives. Aquesta manca de referents femenins al capdavant de les organitzacions no només dificulta la trajectòria de les col·legiades, sinó que pot desincentivar les joves estudiantes de CAFiE a optar per la gestió i l'entrenament d'alt rendiment.
Precarització i biaix en les sortides professionals: La distribució desigual de les tasques de cura i la manca de conciliació recollida a l'Enquesta d'ús del temps del dossier afecten de ple les professionals del sector, on la flexibilitat horària i els horaris de tarda/cap de setmana són habituals. Això acostuma a derivar en una major taxa d'abandonament o en la concentració de dones en certs subsectors (com la salut o el fitness) en detriment de l'entrenament competitiu o l'alt rendiment.
Abandhttps://www.coplefc.cat/fitxers/noticies/Setembre%202026/Dossier%20estad%C3%ADstic%20ICD.pngonament de la pràctica en l'adolescència: Les dades mostren que, tot i l'augment de la pràctica d'activitat física no reglada entre dones, l'esport federat femení té un sostre d'adscripció notablement inferior al masculí. Això exigeix la presència de professionals qualificats capaços de dissenyar intervencions coeducatives i programes d'adherència des de l'etapa escolar i d'adolescència.
L'estudi de l'ICD posa en relació els hàbits esportius amb els itineraris acadèmics. La presència de dones a les aules de les facultats de CAFiE es troba encara lluny de la paritat. Com a conseqüència, el volum de titulades que s'incorporen anualment al mercat laboral com a professionals col·legiables continua sent clarament inferior al dels seus companys masculins.
Revertir aquesta situació requereix l'acció conjunta de les universitats, l'Administració i el COPLEFC per visibilitzar la ciència de l'activitat física com una opció de futur atractiva i lliure d'estereotips per a les noies.
Davant les conclusions de la nota oficial de la Generalitat, la consellera d'Igualtat i Feminisme, Eva Menor, i la presidenta de l'ICD, Sònia Guerra, han coincidit a destacar que cal continuar treballant de manera decidida contra les causes estructurals de la desigualtat.
Des del COPLEFC sempre hem fet una crida clara i directa a totes les graduades i graduats en CAFiE a fer un pas endavant: la col·legiació és la principal eina per defensar la professió, dignificar el sector i garantir la igualtat d'oportunitats.
Podeu consultar el dossier estadístic complet Les dones a Catalunya (PDF) a la web de l'Institut Català de les Dones i analitzar totes les dades sobre esport en el seu apartat 10.