Actualitat

El Col·legi manté la pràctica de passar, davant el col·lectiu col·legial, l'examen sobre el conjunt de la feina

Com ja és tradició (enllaç), el COPLEFC vol saber quina és la valoració del conjunt de la feina que fa en el global de l'any en una sèrie d'apartats, i per això posa a l'abast del col·lectiu col·legial aquesta eina que permet esbrinar-ho, l'enquesta de satisfacció. Es tracta d'una iniciativa que en el món de les organitzacions resulta cabdal per endegar-ne un funcionament correcte, és a dir, per buscar precisament la satisfacció de qui és enquestat, tot el col·lectiu col·legial en el cas del COPLEFC.

I com ja és ben sabut, el Col·legi posa èmfasi a recordar que cadascun dels seus membres és COPLEFC, sigui amb aquesta mateixa idea o bé en el sentit més general de "ser COPLEFC", etiqueta que dona un component de pertinença, d'implicació envers la resta. Però de la mateixa manera també resulta imprescindible no menystenir un altre verb igualment important, que és el verb "tenir", que dona el component de tinença pròpiament, perquè cada col·legiat, col·legiada, associat i associada té el seu COPLEFC, i aquest "objecte anomenat COPLEFC", cadascú pot determinar i acabar decidint com vol que sigui. Perquè el Col·legi, el COPLEFC, existeix per ser el que els seus propietaris, el conjunt col·legial, volen que sigui, a partir d'una missió, visió i valors que no es poden posar en dubte, intocables, perquè en són l'ànima.

Doncs ara arriba una nova oportunitat de dir com es vol que sigui el Col·legi. Ara bé, cal tenir en compte, també, que per tenir el millor COPLEFC i per ser el millor COPLEFC, cal un cert esforç, cal unes certes dinàmiques de treball, de pensament, d'acció en benefici personal i, en conseqüència, de tot el col·lectiu col·legial.