Tardor 2014 /
DOCUSPORT
•
La Revista
45
+ info:
El Consell
de la Unió
Europea
explicita la
seva cultura
sobre igualtat
de gènere
en programes europeus com Erasmus+ i altres ins-
truments de finançament de la UE, quan correspon-
gui, per a la promoció de la igualtat de gènere en
l’esport, centrant-se particularment en els entrena-
dors i en l’educació dels entrenadors i en una repre-
sentació justa de l’esport en els mitjans.
Tinguin en compte la inclusió d’objectius d’igualtat
de gènere com una condició necessària per a la
concessió de fons públics a organitzacions esporti-
ves, quan s’escaigui.
Fomentin la inclusió d’un plantejament pràctic basat
en el gènere per a l’avaluació per part dels organis-
mes públics de propostes i projectes de programes
esportius.
Es plantegin l’establiment d’un conjunt de directrius
que puguin servir de suport a l’aplicació de mesures
clau a escala de la UE.
Considerin la creació, en col·laboració amb els orga-
nismes esportius internacionals, d’un “compromís”
sobre igualtat de gènere en l’esport.
- respectant l’autonomia de les organitzacions
esportives, convida aquestes organitzacions i les
parts interessades que:
Es plantegin l’establiment i el manteniment de plans
d’actuació o estratègies nacionals sobre igualtat de
gènere en l’esport.
Posin en relleu el valor de la diversitat i l’equilibri en la
representació dels sexes en l’administració d’esport i
entre els entrenadors promoguin la igualtat de gène-
re en la presa de decisions a tots els nivells i en tots
els àmbits esportius.
Tinguin en compte i integrin la igualtat de gènere en
l’esport i promoguin l’eliminació d’estereotips de gè-
nere per mitjà de campanyes de promoció i el des-
envolupament i l’ús de materials educatius per a la
formació dels responsables de la presa de decisions
i els entrenadors esportius per a totes les edats.
Incloguin mesures i procediments específics res-
pecte de la violència de gènere en els codis ètics
i prevegin l’establiment de mesures com ara línies
telefòniques directes i serveis de suport específics
per a les persones afectades.
Fomentin la promoció d’una cobertura no sexista
de l’esport en els mitjans.
Fomentin un equilibri cada vegada més gran en la
representació dels sexes en els consells de direc-
ció i en els comitès en l’àmbit de l’esport, així com
en la gestió i entre els entrenadors, i s’esforcin per
eliminar els obstacles no legislatius que impedeixen
que les dones assumeixin aquestes funcions.
-convida la Comissió que:
Integri la perspectiva de gènere en tots els aspec-
tes de la política esportiva i promogui l’eliminació
d’estereotips de gènere en l’esport a tots els nivells.
Promogui la cooperació activa entre els actors
socials corresponents en el marc del diàleg so-
cial i amb el moviment esportiu en un marc de
diàleg estructurat, a fi de reduir la desigualtat
de gènere en diversos camps, entre els quals el
mercat de treball.
Doni suport a iniciatives transnacionals (per exem-
ple, campanyes de sensibilització, intercanvi de
bones pràctiques, estudis, xarxes, projectes) cen-
trades en l’aplicació d’accions estratègiques nacio-
nals i internacionals sobre la igualtat de gènere en
l’esport en el marc de programes de finançament
de la UE, com Erasmus+, amb especial èmfasi en
la presa de decisions en les federacions esporti-
ves, els entrenadors i la lluita contra la violència se-
xista i els estereotips negatius en l’esport.
Dugui a terme investigacions sobre la igualtat
de gènere en l’esport a tots els nivells i en tots
els àmbits esportius, centrant-se en particular en
entrenadors, preparadors, gestors i àrbitres, en
estreta col·laboració amb l’Institut Europeu de la
Igualtat de Gènere. Impulsi, a més, un estudi es-
pecífic per avaluar la naturalesa i l’extensió de la
violència de gènere en l’esport.
Doni suport i promogui l’ús d’eines d’integració de
la perspectiva de gènere, incloent-les en els pres-
supostos, avaluacions de l’impacte de la igualtat
de gènere, i prevegi l’aplicació d’aquestes eines
en el marc d’Erasmus+ i altres instruments de fi-
nançament de la UE, quan s’escaigui.
»
