Fa ben pocs anys el nostre sector no disposava de cap aproximació laboral, econòmica o social.
Qualsevol mena d’estudi d’aquest tipus era l’excepció. Però la maduració del sector també ha
comportat l’aparició de treballs que radiografien la realitat. Per això ens centrem en tres dels
estudis d’absoluta actualitat amb incidència directa en el nostre col·lectiu.
t
ot seguit fem un repàs dels continguts
dels estudis (vegeu pastilla), començant
pel que fa referència a l’àmbit laboral,
que implica més directament el col·lectiu,
seguit del que analitza el cas de Barce-
lona específicament i, per últim, el que centra la
mirada en el vessant empresarial.
EL MERCAT LABORAL
El COPLEFC, conscient de la importància que
suposa conèixer la realitat del sector laboralment
parlant, ja va donar suport, el 2006, a l’estudi sobre
mercat de treball que van impulsar la Diputació i
l’INEFC. I
El mercat de treball en el context de l’es-
port a Catalunya. Especial incidència a la ciutat de
Barcelona
del 2014, n’és una continuació lògica,
però ampliada, tal com n’indiquen els autors, els
nostres companys Jordi Viñas i Marta Pérez: “L’es-
tudi dirigit a les persones amb titulació universitària
s’ha ampliat a la resta de centres universitaris ca-
talans que compten amb promocions de persones
ja titulades en CAFiE, com són l’INEFC-Barcelona i
l’INEFC-Lleida, la Facultat de Ciències de l’Educa-
ció i de l’Esport Blanquerna i la Facultat d’Educa-
ció, Traducció i Ciències Humanes de la Universi-
tat de Vic”. Així mateix, afegeixen que “s’ha portat a
terme una investigació orientada a conèixer el per-
fil dels i les professionals (universitaris i no universi-
taris) que actualment estan treballant en el mercat
laboral de l’esport, acotant el treball de camp a
organitzacions de la província de Barcelona”. No
cal dir, per tant, que aquest projecte ha de tenir
continuïtat, a fi de poder presentar periòdicament
l’evolució i les orientacions que corresponguin.
CONCLUSIONS
•
En el mercat de treball en l’esport, un 66% són
homes, mentre que un 34% són dones.
•
Dins del mercat de l’esport, poc més d’un 60%
Gairebé la
meitat del
col·lectiu és
funcionari o
té contracte
indefinit, i un
terç es troba en
situació laboral
“precària”
dels enquestats treballen en un sol àmbit; princi-
palment són treballadors amb una feina de jorna-
da completa i amb estabilitat econòmica.
•
Més del 30% dels enquestats afirma portar
menys de 6 anys treballant al lloc de feina actual.
•
Segons les franges d’edat, el càrrec on es
concentra un major percentatge de joves és
el de tècnic esportiu/monitor, en què el 31,4%
d’aquests són menors de 30 anys; el 74% dels
que exerceixen com a directors o gerents i els
63% de coordinadors entrevistats tenen una edat
compresa entre els 31 i 50 anys.
•
Les formacions amb més representació dins del
mercat són la diplomatura i els cicles formatius
amb un 31%, i d’altra banda la llicenciatura/grau
amb un 39%.
•
El mercat de l’esport és un mercat dinàmic, en
el qual les tendències d’aquest canvien cons-
tantment. És per això que un alt percentatge de
treballadors considera que requeriria formació
complementària.
•
Com a factors de contractació a l’hora d’acce-
dir al lloc de treball, els coneixements pràctics
(48,3%) i l’experiència prèvia (47,0%) es posicio-
nen com els dos motius amb el percentatge més
elevat. (Figura 1).
El sector
esportiu a
Barcelona mou
més de 2.000
milions d’euros
l’any i dóna
feina a prop
de 28.000
persones
1
24
DOCUSPORT
•
La Revista
/ Estiu 2015
A FONS
Benvingudes siguin les dades...
