44 / 56
44
DOCUSPORT
•
La Revista
/ Estiu - Tardor 2016
Tailàndia ens resulta un país exòtic.
No és habitual conèixer de prime-
ra mà la seva idiosincràsia. El nos-
tre company Xavier Rodríguez ens
n’esbossa la seva experiència, com
a col·legiat pel món.
Ritme frenètic a Bangkok
COL·LEGIATS PEL MÓN
Em sento
orgullós d’haver
defensat l’àmbit
de l’activitat
física i l’esport
en un país nou
La manera de treballar i la burocràcia a Tailàndia són
tan diferents... Tot passa per moltes mans. És gairebé
impossible tenir contacte directe amb el producte o el
client final. Això comporta temps, diners i en molts casos
ineficiència. A nivell burocràtic, els encanten els formularis
i demanar milers de papers, certificats i altres històries.
Tot va molt lent, no s’hi pot córrer. Treballar amb
tailandesos i tailandeses tampoc no és fàcil. Són una gent molt especial.
Land of smile
és com es coneix el país. La gent somriu molt, sembla molt simpàtica i amable. Però
treballant allà m’he adonat que en la majoria dels casos és un somriure forçat; els
valors de l’amistat i el sacrifici els han perdut i només es mouen individualment per
diners. Per això costa molt trobar gent vàlida i motivada, perquè la taxa de desocupació
es mínima. Si no els agrada una feina, la deixen sense avisar. Tinc amics tailandesos amb
negocis a Bangkok i em confirmen que desaparèixer i no dir res és el
thai style
.
Tailàndia
és diferent
v
aig ser cridat per preparar l’ober-
tura d’una instal·lació esportiva
privada que volia oferir tres ti-
pus d’activitats dirigides:
indoor
cycling
, entrenament funcional i
ioga. Tres conceptes enfocats de manera di-
ferent al que podem trobar a Europa, ja que
les tendències arriben dels Estats Units. Noms
com Soul Cycle, Barre, Feel Cycle sonaven
molt noves per a mi. Era el moment d’explorar
les noves tendències i sortir dels programes
avorrits com RPM i Les Mills.
Els propietaris de l’empresa tenien clar que la
formació era la peça clau per diferenciar-se en
un mercat de treball molt competitiu a l’Àsia.
Van apostar per portar els millors
masters
trainers
en cada disciplina. Vaig tenir la sort de
conèixer i treballar junt amb Noël Nocciolo, una
professional de Schwinn que ha treballat als
gimnasos més exclusius de Nova York i Singa-
pur. Ella va ser l’encarregada de formar els tèc-
nics locals que prèviament jo vaig seleccionar.
TRES PREGUNTES
Tailàndia és el primer lloc del món on he trobat
que el candidat vol saber principalment tres co-
ses sobre l’empresa: on està el lloc de treball?,
quantes hores treballarà?, i quant cobrarà? La
resta gairebé no és important per a ells. Per
què? Ben senzill. Són força mandrosos, en ge-
neral, sigui per la calor o per la cultura. Per tant,
no volen una feina lluny de casa ni lluny tampoc
de la parada de metro. Si s’ha de caminar 10-15
minuts des de l’estació, es considera lluny. Te-
nir una instal·lació esportiva lluny del BTS (
sky
train
) o del metro és arriscat. I si, a més a més,
la instal·lació no disposa d’aparcament, ja és un
suÕcidi. Tot i aquestes dificultats, vaig ser capaÎ
de trobar gent vàlida i encara avui dia seguei-
xen treballant a la instal·lació.
La meva empresa també va apostar per mi. Volia
que conegués i explorés el mercat fora de Tailàn-
dia. Per això em van enviar a Hong Kong, Indo-
nèsia i altres països asiàtics per veure les activi-
tats similars al que nosaltres volíem oferir. Mentre
jo era fora en un d’aquests viatges, Bangkok va
rebre l’atemptat terrorista en què van morir diver-
ses persones. Afortunadament, cap dels meus
companys, ja que la bomba va esclatar al cen-